老板拖欠工资不发怎么快速要回

　　面对老板拖欠工资的情况，了解相关法律并采取合适的行动尤为重要。这不仅关乎自己的权益，也关乎法律的公正与社会的正义。以下是一些步骤和建议，帮助你快速要回被拖欠的工资。

　　一、与公司沟通协商

　　尝试与公司的负责人或人力资源部门进行沟通，明确自己的诉求。有时候，拖欠工资可能只是公司的暂时行为，通过沟通可以更快解决问题。如果沟通无效，可以要求公司出具欠条或书面协议，为后续维权留下证据。

　　二、向劳动监察大队投诉

　　如果公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察大队投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照约定支付工资的，劳动行政部门有权责令其限期支付。你需要提供劳动合同、工资条、上班签到表等证据来支持你的投诉。一般情况下，劳动监察大队的处理效率较高，能够较快地解决你的问题。

　　三、申请劳动仲裁

　　如果向劳动监察大队投诉后问题仍未解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，具有法律效力。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书、身份证复印件、企业信息等材料，并收集好所有相关证据。劳动仲裁委会在开庭审理后作出裁决，如果公司不服裁决，还可以向人民法院提起诉讼。但需要注意的是，劳动仲裁的时效性较短，通常为一年，因此务必及时行使自己的权利。

　　四、申请支付令

　　如果你持有公司出具的欠条，可以直接向人民法院申请支付令。支付令是一种快速、简便的讨薪方式，法院在审查无误后会向公司发出支付令，要求其限期支付拖欠的工资。如果公司在规定期限内未提出异议或未履行支付令，你还可以申请法院强制执行。

　　五、媒体曝光

　　在必要时，可以通过媒体曝光的方式来给公司施加压力。但在此过程中务必保持客观公正的态度，避免夸大其词或捏造事实。同时要注意保护个人隐私和信息安全。

　　六、注意事项

　　保留证据：务必妥善保存与工资相关的所有证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。这些证据将成为你维权的关键。

　　合理合法维权：在维权过程中务必遵守法律法规和程序要求，避免采取过激行为或违法手段。

　　寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或遇到困难，可以寻求律师的帮助。律师将为你提供专业的法律建议和指导。

　　面对老板拖欠工资的情况，我们应该勇敢地拿起法律武器维护自己的权益。通过合理的途径和方式进行维权不仅能够追回被拖欠的工资还能够为自己讨回一个公道。